De manier waarop we werken is de afgelopen jaren sterk veranderd en dat heeft grote invloed gehad op de manier waarop bedrijven opereren. Een van de meest opvallende veranderingen in de afgelopen jaren is de toename van remote werken. Steeds meer mensen werken vanuit huis of op afstand van hun kantoor. Maar wat is de toekomst van remote werken? Is dit slechts een tijdelijke trend of blijft het een blijvende verandering in onze werkpraktijk?
Flexibiliteit en productiviteit
Het werken op afstand biedt werknemers meer flexibiliteit, wat op zijn beurt de productiviteit kan verbeteren. Werknemers kunnen bijvoorbeeld hun eigen werktijden bepalen, op een moment werken dat beter past bij hun persoonlijke planning en gezinsverplichtingen. Dit kan ervoor zorgen dat werknemers zich beter kunnen concentreren op hun werk en zich minder afgeleid voelen door collega’s.
Kostenbesparing
Door remote te werken, wordt er vaak ook bespaard op de kosten. Bedrijven hoeven bijvoorbeeld minder te investeren in grote kantoorruimtes en de bijbehorende faciliteiten. Tegelijkertijd zullen werknemers ook op de kosten besparen, zoals het woon-werkverkeer, lunchkosten, enzovoort.
Werken op afstand en de gezondheid
De pandemie heeft de voordelen van remote werken in de verf gezet. Het thuiswerken vermindert de blootstelling aan ziekten en virussen die doorwerken kan voorkomen. Bovendien kunnen thuiswerkers hun dag beter controleren en hebben ze meer mogelijkheden om hun tijd gezonder in te delen en te bewegen terwijl ze werken.
Technologie en remote werken
De technologie heeft een enorme bijdrage geleverd aan het mogelijk maken van remote werken. Dankzij onder andere videoconference software en cloud computing zijn de afstanden tussen collega’s en klanten kleiner geworden. Steeds meer bedrijven maken gebruik van platformen, zoals Microsoft Teams, Zoom en Skype.
Nadelen van remote werken
Maar er zijn ook nadelen van remote werken. Eenzaamheid, een schaarste aan sociale interacties en moeilijkheden in de samenwerking met je collega’s en partners. Daarnaast hebben veel werknemers ook problemen met het vinden van de nodige discipline, motivatie en het scheiden van werk en privé op de plek waar deze twee normaal gesproken duidelijk gescheiden zijn. Het overbruggen van de fysieke afstand tussen werknemers en de dagelijkse interactie blijft daarom een grote uitdaging in de toekomst van remote werken.
Het is duidelijk dat remote werken steeds meer aanvaard wordt als de norm. Bedrijven en werknemers krijgen meer controle over hun werkzaamheden, wat tot bepaalde voordelen kan leiden. Toch blijft het belangrijk om de nadelen niet uit het oog te verliezen. De balans tussen flexibiliteit en discipline is erg belangrijk in deze vorm van werken. Het is de taak van iedere werknemer om te beslissen of remote werken echt bij hen past, voordat ze beslissen om op deze manier te gaan werken. Samengevat, remote werken zal altijd een deel van onze werkcultuur blijven, maar het is aan ons om de beste manier te vinden om dit in te passen. Meer van deze artikelen vind je op driestedenbusiness.nl.